为持续深化医疗卫生行业党风廉政建设，纠治行业作风顽疾，压紧压实全面从严治党主体责任，推动医德医风建设走深走实，7月16日上午，大连市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组组长马明述带队，联合卫健委机关党委、医政处、综合监督处负责人，深入大连市第二人民医院开展专题调研座谈。医院党委书记、副院长及相关科室负责人参加研讨。

马组长首先紧扣卫健行业实际，阐明本次调研研讨核心主旨：基层党建机制必须“接地气、可实操”，要学习贯彻习近平党建思想，树立和践行正确政绩观，统筹推进党建工作。近年来全市卫健系统党建工作成效突出，先后获得多方认可；医院在“医者风采录”系列活动中，形成“树先进、扶后进”成熟思路，实践成效得到充分肯定。同时指出，行业治理短板依然存在，结合今年树立和践行正确政绩观以及医德医风全面整治要求，驻委纪检组提出必须将医德医风纳入政治建设一体推进。跳出长效集中整治、单纯惩处的固有模式，依靠党建机制从源头压降医疗违规行为，实现“内强医护素质、外树医疗形象、群众满意度持续提升”综合目标。

会上，马组长分层拆解“三学、三谈、三查、三比”四维一体工作法，明确该体系紧扣年度医德医风专项整治任务设计，覆盖基层党建全链条。他强调，党的三大优良作风是“三学、三谈”的理论根基，批评与自我批评、密切联系群众等要求必须贯穿日常监督全过程。

随后，马组长着重阐释“四个三”工作法与“四个帮扶”为相互融合、配套落地的整体关系，整套体系逻辑严密，可精准区分矛盾根源、分类施策处置，彻底摒弃“一罚了之、一训了之”粗放管理，坚守“惩前毖后、治病救人”工作原则，并逐项明确四类帮扶实操要点。

针对机制落地执行，划定三项核心准则：不搞“一刀切”，各支部结合科室特色灵活落地，杜绝增加基层冗余工作；实行试点先行，优先在问题突出支部验证成效，成熟后全院推广；锚定“职工舒心从业、群众满意就医”双向目标。同时建立长效核验机制，要求党委逐层将整套机制传导至全院党支部，依托支部前沿阵地压实各方责任；持续跟踪典型实践案例，重点关注落地实效，提炼可复制治理经验。

马组长最后强调“四帮联动”工作标准：降低医患矛盾发生率、降低违纪腐败案件发生率，提升群众就医满意率、提升清廉医院核心竞争力。建立支部书记、党办主任、工会主席、纪委书记四方联动工作专班，打破单一监管模式，推动监督管理从外部他律他查向医务人员自律自查转变，风险处置由事后整改转向抓早抓小，全方位织密医务人员教育、管理、监督、激励一体化工作网络，以支部战斗堡垒作用筑牢医院廉洁行医第一线。

委机关党委、医政处、综合监督处负责人同时在会上强调：要持续强化党建引领作用，将“四个三”工作法与“四个帮扶”工作机制深度嵌入支部建设及日常业务工作中，以党建强作风、以作风促业务；各处室将与医院同向发力做好医疗领域监督服务指导工作。

最后，医院党委书记刘威作表态发言。她表示，医院将全面传达本次调研全部部署，把“四个三”工作法与“四个帮扶”机制深度融合，以医德医风建设为核心落脚点，依托全院各党支部全面落地实施。下一步医院将持续放大“医者风采录”典型引领作用，同步联动三级纪委廉政风险排查、医保基金专项整治；持续跟踪工作试点运行成效；构建全新监督模式，平衡刚性监督与柔性关怀，不断压缩医疗领域微腐败滋生空间，以高质量基层党建护航医院清廉建设与高质量发展。