为进一步强化中层干部队伍建设，全面、客观、公正的考核和评价中层干部的年度履职情况，近日，大连市第二人民医院召开了2023年度中层干部述职汇报会议。会议由党委书记刘威主持。医院领导班子成员，全体中层干部，各党支部书记及副书记，护士长及部分职工代表近100人参加会议。

        会上，中层干部们以PPT汇报的形式，从遵守政治纪律和政治规矩情况、本年度工作完成情况、落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任情况、存在问题及下年度工作思路等五个方面对过去一年的工作进行了全面总结。报告内容层次清晰、数据翔实，在展示成绩和亮点的同时，也对存在的问题进行了深入分析，并对科室下一步的发展进行了规划、思考和展望。
        医院院长、党委副书记齐志明在总结讲话中指出，中层干部是医院发展的中坚力量，承担的责任重大，对医院发展至关重要。2023年，医院在学科建设、医疗服务质量、管理体系建设、基础建设等方面都获得了长足的进步，他代表医院领导班子对大家一年以来所取得的成绩表示肯定和感谢。

        2024年是医院实现高质量发展的关键之年，做好下年度各项工作意义重大。齐志明院长对下年度重点工作提出要求：一是要持续抓好内涵建设，充分发挥中西医结合特色专科优势；二是推进DRG和门诊APG的落实落地；三是全力推进新院区建设，争取尽早开工；四是进一步推进干部作风转变。新的一年全院干部职工要不断学习和创新，提升专业知识和管理能力；要提高责任感和使命感，加强团队协作，形成工作合力，为患者提供更好的服务。
        党委书记刘威强调，医院文化建设是医院发展的源动力，科室文化建设是学科发展的重要支撑。希望各科室在提升学科建设的同时，注重加强人文精神的培育。面对即将到来的2024年，希望全院中层干部要按照“信念坚定、为民服务、勤劳务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准提升能力，与党委领导班子成员一道秉承初心，锐意进取，携手共进，为实现医院高质量发展砥砺前行。
        最后，在会议现场开展了2023年度中层干部考评民主测评。