为充分发挥纪检监察在医院管理中的桥梁纽带作用，进一步促进管理体系持续优化，助力医院提质增效，6月25日，市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组组长马明述一行，以“四不两直”方式深入大连市第二人民医院开展督导调研。

调研过程中，马明述组长通过实地考察与座谈会相结合的形式，围绕政治监督工作情况，聚焦医院发展、学科建设、服务质量、人才队伍建设等核心领域展开深入调研。

马明述组长首先深入临床一线，先后考察了急诊科、服务大厅、骨科病房、门诊、体检中心、减重门诊、康复中心、中医馆等科室。在考察过程中，他详细了解各科室的功能定位、特色优势及业务开展情况，对医院的基础业务进行了摸底。

座谈会上，院长齐志明介绍了医院 “大专科、小综合” 的发展战略。医院以骨科为龙头，以数字化为引领，坚持 “中西医结合-微创精准-加速康复” 的特色优势，创新“互联网+中医药”服务模式，致力于打造线上线下一体化中医互联网医院。同时，医院不断加强国家、辽宁中医药及登峰计划重点学科建设，全面提升专科能力，并对新院区基建工程情况进行了汇报。

听取汇报后，马明述组长对医院工作给予高度评价。他指出，在领导班子的带领下，市二院是一支团结向上、充满“精气神儿”的医疗队伍，随着新院区项目的推进，未来发展前景广阔。

马明述组长充分肯定了医院在发挥中西医结合特色优势、服务百姓健康方面取得的显著成效，同时精准把脉，对医院抓好学科人才、聚焦就医服务、传承医院精神、提升综合竞争力及紧抓作风建设等方面提出指导性意见：

1.锚定发展新坐标 打造专科硬核实力

以新院区即将落成为契机，立足老院区坚实基础，科学谋划发展方向，做精做强骨科特色。在新院区规划与功能布局中，深度体现骨科专科优势，汇聚尖端技术、吸引顶尖人才，打造一流骨科医疗中心，增强核心竞争力。

2.强化学科建设 积极引育人才

人才与学科是医院发展的核心驱动力。要持续深化重点学科建设，完善中青年骨干培养体系，发挥模范科室、优秀人才的标杆引领作用，放大示范带动效应，形成人才梯队合理、学科优势突出的良好局面。

3.实现硬件软件双提升 塑造人文服务品牌

高标准推进新院区建设，确保流程科学、环境舒适、设施先进，选用绿色无污染建材，科学布局绿化系统，保障患者及医护人员健康。同时，持续优化老院区就医环境与服务质量，深度融合智慧医院建设，提升服务便捷度与精准度。始终以百姓需求与体验为导向，改善就医感受，传承百年老院 “朴实、厚重、担当” 的文化底蕴，同时将深厚人文底蕴转化为高质量发展的软实力与核心竞争力。

4.大力推动科研创新

科研能力是医院保持领先的关键。要加强基础研究与临床研究协同，搭建高水平科研平台，推动硬实力与软实力深度融合，叠加共振，通过科研创新、管理优化和服务提升，塑造综合竞争优势。

5.强化作风建设

作风建设和党风廉政建设是医院健康发展的生命线。院党委要切实履行主体责任，纪委强化监督责任，领导干部带头作表率，通过 “传帮带” 培育优秀年轻后备干部。选人用人坚持 “德能勤绩廉” 综合考察，强化理想信念教育，深化文化感恩教育、红色教育，筑牢思想根基。同时，坚持 “请进来、走出去”，搭建学习交流平台，提升干部人才队伍整体素质与管理水平。

6.班子成员要深入基层解决实际问题

领导班子及各级纪委干部要力戒形式主义、官僚主义，深入科室和服务一线开展调研，倾听一线医护人员、患者及家属心声，聚焦基层反映的堵点痛点难点问题，出实招、办实事、求实效，营造良好工作环境和发展生态。

7.将廉洁医院建设作为一项系统性、长期性工程抓实抓细

结合医院特点和权力运行关键环节，持续完善廉洁风险防控机制，打造廉洁文化品牌，为医院高质量发展提供纪律和作风保障。

最后，党委书记刘威代表医院领导班子表态发言。她表示，马明述组长提出的指导意见精准切合医院发展实际，是推动事业进步的 “良方”。院党委和领导班子将高度重视，带领全院干部职工将这些宝贵意见转化为具体工作举措。

下一阶段，医院将以“双提升”政治监督行动为抓手，将监督效能融入主责主业，坚守公立医院公益性，持续优化患者就医体验，提供更高品质、更有温度的医疗服务。全院将以饱满热情、务实作风，凝心聚力，确保各项改进措施落地见效，奋力谱写医院高质量发展新篇章。